82年交了两年灵活就业还有必要继续交吗

需评估个人情况决定是否继续交。从法律角度，社保缴纳是法定责任，关乎未来养老。若中断，可能影响养老金领取。若经济压力大，可考虑缓缴或咨询当地政策。若社保权益受损，如单位未缴，应及时维权。现象严重表现为：面临退休，但社保缴纳年限不足。
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从法律角度，不同情况下处理方式具体操作如下：
1. 若经济状况允许，建议继续缴纳，保持社保连续性，为未来养老提供保障。
2. 若经济压力大，可暂停缴纳，但需了解暂停缴纳可能带来的社保权益影响，如养老金减少等。待经济状况好转后，及时续缴。
3. 若之前中断缴纳，可咨询当地社保部门，了解补缴政策。若符合补缴条件，可选择补缴，以确保社保权益不受损失。补缴时，需按照当地政策规定，缴纳相应费用及滞纳金。
4. 若因单位原因未缴纳社保，应要求单位补缴，并保留相关证据，以备维权之需。必要时，可寻求法律援助或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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从法律角度，常见处理方式有：1. 继续缴纳，确保社保权益完整；2. 暂停缴纳，待经济状况好转再续缴；3. 了解当地社保补缴政策，考虑补缴。选择时，应综合考虑个人经济状况、年龄、职业规划及当地政策，选择最适合自己的方式。
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