发工资乱扣税

针对公司乱扣税的问题，你完全有权要求公司返还。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位只有在特定情况下才能代扣劳动者工资，包括代缴个人所得税、社会保险费用以及法院判决、裁定中要求的抚养费、赡养费等。如果公司扣除了不属于这些范畴的税款，就构成了克扣工资的行为，你不仅可以要求公司返还，还可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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发现公司扣税有误时，你可以采取以下措施来纠正：首先，与公司财务部门沟通，了解扣税的具体情况和原因；其次，如果沟通无果，可以向公司提出书面申诉，要求重新核算并返还多扣的税款；最后，如果公司不予理会，你可以向当地税务部门举报，并提供相关证据，税务部门将依法进行调查处理。
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从法律角度来看，公司乱扣税将面临以下法律责任：一是民事责任，即需要向被扣税的劳动者返还多扣的税款，并可能支付相应的利息或赔偿金；二是行政责任，税务部门可以对公司进行罚款、警告等行政处罚；三是刑事责任，如果公司乱扣税行为构成犯罪，如逃税罪，相关责任人员还可能被追究刑事责任。
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