私人建房欠工人钱不给应怎样拿回

1.工人面对私人建房欠款不付情况，可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径维权。这些途径层层递进，能有效保障工人合法权益。
2.解决措施与建议如下：
-先尝试与欠款人协商，清晰表明支付报酬是其义务，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查，促使欠款人支付工资。
-收集劳动合同、工作记录等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，利用仲裁的快捷性和裁决的法律效力解决问题。
-若对仲裁结果不满，在规定时间内提起诉讼，法院判决后欠款人不履行，可申请强制执行其财产实现债权。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的友好方式，工人明确告知对方支付报酬义务并保留记录，为后续维权留证。这既能给欠款人机会主动履行义务，也能在协商不成时有据可查。
（2）劳动监察部门有监管职能，工人投诉后，其介入调查能利用行政手段责令欠款人支付工资，一定程度上保障工人权益。
（3）仲裁依靠收集的证据进行，劳动合同、工作记录等能证明劳动关系和工资情况。仲裁程序相对快捷，裁决具有法律效力。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，法院判决具有权威性和强制力。若欠款人不履行，可申请强制执行保障债权实现。

提醒：工人维权要及时收集证据，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商解决时要及时沟通，清晰表明自身权益，留存好各类记录作为后续维权证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，应详细准确地提供建房工程和欠款的相关信息，配合调查工作。
（三）申请仲裁前，要确保收集的证据真实有效、完整充分，以提高仲裁成功率。
（四）提起诉讼要在规定时间内进行，准备好相关材料。拿到判决后，若对方不履行，及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.先协商。跟欠款人讲清楚要支付报酬，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，等他们介入调查，责令欠款人支付工资。

3.收集劳动合同、考勤表等证据，去申请劳动仲裁，仲裁结果有法律效力。

4.若不服仲裁结果，可向法院起诉。若对方不执行判决，可申请强制执行其财产。
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结论：
私人建房欠工人钱不给，工人可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉并申请强制执行等途径拿回欠款。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位或个人有按照约定向劳动者支付报酬的义务。当私人建房拖欠工人工资时，工人先与欠款人协商并保留记录，这是一种友好解决问题的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法调查并责令支付，这是借助行政力量维权。收集证据申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，能较快解决纠纷。对仲裁结果不服向法院起诉，法院判决后若欠款人不履行，可申请强制执行，通过司法手段保障债权实现。如果在追讨欠款过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。