个体户合伙做生意可以不让合伙人退出吗

法律分析：
（1）合伙人退伙通常不能随意被阻止，合伙协议若明确约定了退伙的条件和程序，需严格按照约定执行，这体现了合同的自治原则，保障了合伙关系在约定框架内有序处理退伙事宜。
（2）当合伙协议未约定合伙期限时，合伙人在不影响合伙事务执行的情况下可以退伙，但要提前通知其他合伙人，以保证合伙事务能够平稳过渡。
（3）若合伙人强行退伙导致其他合伙人遭受损失，应承担赔偿责任，这是对其他合伙人合法权益的保护。
（4）出现法律规定的当然退伙情形，如合伙人死亡、丧失民事行为能力等，合伙人自然退伙，这是基于法律规定的特殊情况。

提醒：合伙人在处理退伙事宜时，要严格遵循合伙协议和法律规定，强行退伙可能面临赔偿风险。不同合伙情况差异大，建议咨询以获精准法律分析。
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（一）若合伙协议有约定，严格按协议中约定的退伙条件、程序处理合伙人退伙事宜。
（二）合伙协议未约定合伙期限时，合伙人退伙要确保不影响合伙事务执行，并且提前通知其他合伙人。
（三）若合伙人强行退伙致他人损失，要承担赔偿责任。
（四）遇到法律规定的当然退伙情形，合伙人自然退伙。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百七十六条规定，合伙合同未约定合伙期限，合伙人在不给合伙事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。合伙人违反前款规定退伙造成其他合伙人损失的，应当承担赔偿责任。
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1.通常不能随意阻止合伙人退出，退伙应按合伙协议约定处理，有明确退伙条件和程序的，按约定执行。

2.未约定合伙期限的，在不影响合伙事务执行时可退伙，但要提前通知其他合伙人。

3.强行退伙造成损失的，要承担赔偿责任。出现法定退伙情形，如死亡、丧失民事行为能力，合伙人自然退伙。处理退伙要依协议和法律规定。
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结论：
一般不能随意阻止合伙人退出，需按合伙协议和法律规定处理，强行退伙造成损失要担责，出现法定情形合伙人自然退伙。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，合伙人退伙有多种情况。若合伙协议有约定，应按约定执行退伙事宜。若未约定合伙期限，合伙人在不影响合伙事务执行时可退伙，但要提前通知其他合伙人。如果合伙人强行退伙导致其他合伙人受损，要承担赔偿责任。当出现法定的当然退伙情形，如合伙人死亡、丧失民事行为能力等，合伙人自然退伙。这表明合伙人退伙不能随意阻止，要综合考量合伙协议和法律规定。如果在合伙退伙方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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合伙人退出不能随意阻止，需依据合伙协议和法律规定处理。
1.有约定从约定：若合伙协议明确约定了退伙条件和程序，应严格按约定执行，这是尊重契约精神的体现。
2.未约定合伙期限情况：若合伙协议未约定合伙期限，合伙人在不影响合伙事务执行时可退伙，但要提前通知其他合伙人，保障其他合伙人有准备时间。
3.强行退伙责任：合伙人强行退伙造成其他合伙人损失的，需承担赔偿责任，以此约束合伙人的不当行为。
4.当然退伙情形：出现法律规定的当然退伙情形，如合伙人死亡、丧失民事行为能力等，合伙人自然退伙。

建议合伙人在签订合伙协议时明确退伙条款，遇到问题按协议和法律规定协商解决，避免纠纷。