你好，倘若我是浙江乐清的，咨询一下办理退休手续当月也可以领取失业金

浙江乐清人员在退休手续办理当月尝试领取失业金时，存在以下法律风险点：
1、因不符合“非因本人意愿中断就业”条件而被拒领：例如，若在退休当月仍在职，因退休而终止劳动关系，属于正常退休行为，而非失业，因此无法领取失业保险金。
2、因缴费年限不足一年导致申请被拒：如该人员在退休前失业，但其失业保险缴费年限未满一年，即使满足其他条件，也无法领取失业保险金，从而影响其失业期间的生活保障。
上述风险可能导致失业保险金申请被拒，影响基本生活保障，建议在申请前核实自身是否符合所有领取条件，必要时可向律师或社保经办机构咨询确认。
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针对浙江乐清人员在退休手续办理当月是否可以领取失业金的问题，建议采取以下行动方案：
1、核实自身失业状态：确认是否在退休手续办理前已实际失业，并保留相关证据，如解除劳动合同证明或离职证明。
2、查询失业保险缴费年限：前往当地社保机构或通过“浙里办”等平台查询失业保险缴费记录，确认是否已累计缴费满一年。
3、办理失业登记并提交申请：如符合条件，应在失业后及时办理失业登记，并向社保经办机构提交失业保险金申请。
4、咨询专业律师或社保部门：针对具体情况，向专业人员咨询以明确自身权利义务，避免因信息误解而错过申请时机。
选择解决方案时，应重点考虑自身的失业状态、缴费记录及是否完成失业登记等核心因素，以确保申请的合法性与成功率。建议在行动前与律师或社保工作人员沟通确认，确保操作无误。
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根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，浙江乐清人员在退休手续办理当月能否领取失业金需结合具体法律条文进行判断。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记并有求职要求。若浙江乐清人员在办理退休手续当月仍在职，其劳动关系因退休而终止，属于正常退休行为，并非“非因本人意愿中断就业”，因此不符合领取失业保险金的条件。但若其在退休手续办理前已经失业，并满足上述三项条件，则可依法申请领取失业保险金。因此，是否符合“非自愿失业”是判断能否领取失业保险金的关键因素。
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浙江乐清的人员在办理退休手续当月是否可以领取失业金，需视具体情形而定。
如果在办理退休手续前已经失业，并且符合失业保险金领取条件，可以申请领取失业金；如果在退休手续办理当月仍未实际失业，则不符合失业保险金领取条件。具体分为以下几种情况：
1. 若在退休当月之前已经失业，并已办理失业登记、具备求职意愿，且失业保险缴费满一年，可以领取失业金。
2. 若在退休当月仍在职，且因办理退休而终止劳动关系，不属于“非因本人意愿中断就业”，不符合失业金领取条件。
3. 若在退休手续办理前已失业，但未及时办理失业登记或未满足缴费年限要求，也无法领取失业保险金。