公司工资不发去哪里投诉

公司不发工资，可向以下部门投诉：
1. 劳动监察部门：可前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会依法对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。投诉时需提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资未发放的事实。
2. 劳动争议仲裁委员会：若与公司就工资问题产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据相关法律法规，对双方争议进行审理并作出裁决。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
3. 当地人力资源和社会保障局：可通过其官方网站、热线电话等渠道反映工资未发问题。该部门会根据具体情况进行调查处理，维护劳动者合法权益。
4. 工会组织：劳动者所在单位的工会，可代表职工与用人单位进行协商、调解，协助职工解决工资发放等问题，推动问题妥善解决。
在投诉或维权过程中，要注意保留好相关证据，以保障自身权益能得到有效维护。
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关于公司工资不发去哪里投诉的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果公司不发工资，劳动者可以通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：可前往当地劳动监察大队，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资未发放情况的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2. 向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁：可向当地劳动人事争议调解仲裁委员会申请。提交仲裁申请书及相关证据，该机构会先进行调解，若调解不成则依法裁决。一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。对仲裁裁决不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
3. 向工会反映：工会有权代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正。企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；对企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。
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1. 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。它隶属于人力资源和社会保障局，专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资未发事实的材料。劳动监察部门会依法责令公司限期支付工资，若逾期不支付，可加付赔偿金。
2. 劳动争议仲裁委员会：若与公司就工资问题产生争议，可向劳动仲裁委申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据后，仲裁委将依法审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，公司需履行。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
3. 工会：可向本单位工会反映情况，工会会协助与公司协商解决工资问题。工会有维护职工合法权益的职责，会代表职工与公司沟通协商，促使问题妥善解决。
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若公司存在不发工资的情况，可前往多个部门进行投诉。
首先，劳动监察部门是一个重要选择。劳动者可前往当地劳动监察大队投诉，需携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察大队会对公司进行调查，核实工资未发放情况后，责令公司限期支付。
其次，可向劳动争议仲裁委员会投诉。准备好相关证据，填写仲裁申请书，提交给仲裁委。仲裁委受理后，会安排开庭审理，依法裁决公司支付工资。
再者，若公司涉及拖欠农民工工资，还可向当地住建部门或人社部门的清欠办投诉。这些部门会根据具体情况，采取相应措施，督促公司解决工资问题。
另外，当地总工会也可为劳动者提供帮助。总工会会协助劳动者与公司协商，或提供法律支持与指导，帮助劳动者维护自身合法权益，促使公司尽快发放工资。