我在金柏酒店干了六天，他们嫌我慢了，就不让

老板拖欠工资不给，您可以采取以下措施：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，老板需按期支付劳动报酬，逾期不支付可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。您可以选择到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，甚至到法院起诉，申请支付令，以法律手段维护自己的合法权益。不及时处理，可能会影响您的日常生活及增加额外的经济负担。
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老板不给工资，应对方法如下：首先，与老板协商；其次，若协商无果，则向劳动行政部门投诉。另外，还可选择：1. 申请劳动仲裁；2. 向法院起诉。不同情况下，具体操作：1. 若有劳动合同且证据确凿，可直接申请劳动仲裁。2. 若无劳动合同或证据不足，应先收集如工作记录、聊天记录等证据，再申请劳动仲裁。3. 仲裁无果，则向法院提起诉讼。
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对于老板拖欠工资的情况，常见的处理方式有：向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁，或者直接到法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁通常较快且成本较低，适合希望快速解决；而法院起诉则适用于复杂或金额较大的争议，需要更详细的证据和更长的处理时间。
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