工资5700合同上工资2000离职不干了只给发八百拖欠
宁波镇海刑事律师
2025-04-23
您应得工资5700元，合同上却写2000元，离职后只发800元属于拖欠工资。根据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资需承担法律责任，严重时可能影响公司信誉及面临罚款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先与用人单位协商，无果则向劳动管理监察大队举报；若举报无果，申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际工资支付；2. 若沟通无果，向劳动管理监察大队举报，并提供相关证据；3. 举报无果后，申请劳动仲裁，提交工资条等证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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