劳动能力鉴定结论书出来后去哪里仲裁

法律分析：
（1）劳动能力鉴定结论书出来后，劳动仲裁可在用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行，这赋予了当事人选择管辖权的权利，能方便当事人根据实际情况选择合适的仲裁地点。
（2）申请仲裁要准备完备的材料。仲裁申请书是核心，需准确载明双方信息、仲裁请求及事实理由等，它是仲裁委了解案件的重要依据。
（3）除申请书外，本人身份证件用于确认身份，与用人单位存在劳动关系的证明材料是确定仲裁主体关系的关键，劳动能力鉴定结论书则是支持仲裁请求的重要证据。
（4）仲裁委收到申请后会在规定时间决定是否受理，受理后安排开庭审理，根据双方陈述和证据作出裁决，整个流程有明确的法律规定。

提醒：
申请劳动仲裁时要确保材料真实有效，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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劳动能力鉴定结论书出来后进行劳动仲裁，可选择用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，二者均有管辖权。
1.申请准备：申请仲裁时要准备仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求及事实理由等。同时，要提供本人身份证件、能证明与用人单位存在劳动关系的材料以及劳动能力鉴定结论书等证据。
2.仲裁流程：仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，将安排开庭审理，依据双方陈述和证据作出裁决。

建议当事人提前了解两地仲裁委的处理风格和流程，结合自身情况选择合适地点。准备材料时仔细核对，确保完整准确，以提高仲裁效率。
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结论：
劳动能力鉴定结论书出来后进行劳动仲裁，可选择用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，申请时要准备仲裁申请书、身份证件、劳动关系证明材料、劳动能力鉴定结论书等，仲裁委按程序处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，所以当事人可自行选择这两个地点的仲裁委。申请仲裁时准备的仲裁申请书能明确双方信息、请求及理由，身份证件用于确认申请人身份，劳动关系证明材料和劳动能力鉴定结论书是支撑仲裁请求的重要证据。仲裁委按规定流程决定是否受理及开庭审理并作出裁决。若对劳动仲裁申请流程、证据准备等方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）确定管辖地：可选择用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。
（二）准备材料：
1.仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求以及事实理由。
2.本人身份证件。
3.证明与用人单位存在劳动关系的材料。
4.劳动能力鉴定结论书。
（三）仲裁流程：将准备好的申请材料提交给仲裁委，仲裁委在规定时间内决定是否受理。若受理，会安排开庭审理，最终根据双方陈述和证据作出裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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1.劳动能力鉴定结论书下达后，想劳动仲裁的，可去用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委，两个地方都能管，能自行选。
2.申请时，要准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和事实理由等。还要提供本人身份证件、劳动关系证明材料及劳动能力鉴定结论书等证据。
3.仲裁委收到申请，会在规定时间决定是否受理，受理后安排开庭，根据双方陈述和证据裁决。