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已退休人员再就业被辞退,经济补偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定,补偿标准按工作年限计算,非法解除需双倍赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响退休生活质量。
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退休人员再就业被辞退,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商解决,协商不成时可考虑通过法律途径维护自身权益,选择诉讼需准备充分证据。
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退休人员再就业被辞退有补偿。具体操作:1. 确认辞退是否合法,非法辞退可要求双倍补偿;2. 根据工作年限计算补偿金,每满一年一个月工资;3. 与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 保留相关证据,如合同、工资单等,以备不时之需。
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