做了一天兼职老板不给工资怎么办

做兼职老板不给工资，劳动者可通过多种途径维权。

1.协商解决：和老板友好沟通，向其说明支付劳动报酬是法定义务，要求及时支付工资。此方式成本低且不伤和气，应优先尝试。
2.投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好工作记录、聊天记录等能证明工作事实的证据，劳动监察部门会依法调查处理。
3.申请调解：向劳动争议调解组织提出调解申请，促使双方达成和解。
4.申请仲裁：若以上方法都行不通，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只要付出劳动，就有权获得相应报酬，劳动者要积极利用这些途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）与老板协商具有一定的灵活性和自主性，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就应获得相应报酬，这是老板的法定义务，友好沟通是解决问题的第一步。
（2）向劳动监察部门投诉是一种较为有效的行政手段。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理，准备好工作记录、聊天记录等证据，能更顺利地推动投诉流程。
（3）申请调解能借助第三方的力量，劳动争议调解组织会从中斡旋，促使双方达成和解。
（4）申请仲裁则是一种具有法律效力的解决途径。当其他方法都无法解决时，仲裁裁决具有强制执行力，能保障劳动者的权益。

提醒：
维权时要及时收集和保护证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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兼职一天老板不发工资，可这样维权：
一是和老板好好沟通，说明支付工资是其法定义务，要求立马支付。

二是协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好工作记录、聊天记录等能证明工作过的证据，部门会依法调查处理。

三是申请调解，向劳动争议调解组织提出申请。

四是前面方法都不管用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。付出劳动就该有报酬，这些方法能维权。
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结论：做一天兼职老板不给工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁等措施维权。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动就有获得相应报酬的权利，无论工作时间长短。兼职同样属于劳动范畴，老板有支付劳动报酬的法定义务。当遇到老板不给工资的情况，首先友好协商是比较温和的解决方式，向老板说明支付报酬是其应尽的法律责任。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借工作记录、聊天记录等证据，劳动监察部门会依法处理。申请调解和仲裁也是合法有效的途径。若大家在遇到类似劳动报酬问题时，对具体操作或法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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（一）友好协商，向老板说明支付报酬是其法定责任，要求尽快支付工资。

（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，提前准备工作记录、聊天记录等能证明工作的证据，由劳动监察部门调查处理。

（三）申请调解，向劳动争议调解组织提出申请以解决纠纷。

（四）若以上方法都没用，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。